A Mentoria de Transição Lean Seis Sigma é uma mentoria individual, curta e intensiva, voltada à estruturação do primeiro projeto real.
As mentorias Lean Seis Sigma foram desenhadas para apoiar profissionais em diferentes momentos da trajetória prática. A Mentoria de Transição existe para resolver um problema muito específico: o vazio entre o curso e o primeiro projeto real.
Aqui, o foco não é ensinar ferramentas, mas estruturar um projeto viável, com critério técnico, desde o início.
Indicada para quem:
já concluiu curso de Green Belt ou Black Belt (independente da instituição);
nunca liderou um projeto completo em Lean Seis Sigma;
sente dificuldade em escolher o projeto certo ou definir por onde começar;
percebeu que o curso não foi suficiente para a aplicação prática imediata.
Não é indicada para
quem ainda não conhece os fundamentos do Lean Seis Sigma e do método DMAIC;
quem busca aulas expositivas ou conteúdo gravado;
quem busca certificação formal ao final do processo;
quem ainda não tem contexto organizacional para aplicar um projeto.
Foco da mentoria
A mentoria atua diretamente nos pontos que normalmente travam o início do projeto:
destravar o começo do projeto;
sair do “não sei como começar”;
escolha correta do projeto;
definição de escopo viável;
definição de métricas mínimas confiáveis;
primeiros checkpoints técnicos para evitar erros comuns.
Como funciona a mentoria
formato individual (1:1);
encontros online, ao vivo;
foco em decisão técnica assistida, não em aula;
análise direta do contexto organizacional e do projeto proposto;
orientação feita por Master Black Belt, com experiência prática em projetos e implantação Lean Seis Sigma.
Certificação
A certificação em Lean Seis Sigma está associada à condução e validação de um projeto completo, com evidências técnicas, entregáveis por fase e avaliação criteriosa do método aplicado. Cada mentoria possui objetivos e escopo próprios, e nem todas têm como finalidade a certificação formal. Quando aplicável, os critérios de certificação são claramente definidos na descrição da mentoria.
Sobre certificação nesta mentoria
A Mentoria de Transição Lean Seis Sigma não gera certificação, pois seu objetivo não é avaliar a condução completa de um projeto no método DMAIC. Esta mentoria atua na estruturação inicial do projeto, ajudando o profissional a definir problema, escopo e métricas com critério técnico. A certificação é aplicável em mentorias que acompanham e validam o projeto ao longo de todas as fases do DMAIC.
Estrutura dos encontros
Modelo típico (pode variar conforme o caso):
Número de encontros: 2 a 3 sessões
Duração de cada encontro: 60 a 90 minutos
Duração total da mentoria: até 30 dias
Exemplo de estrutura:
Sessão 1 — Diagnóstico e direcionamento
entendimento do contexto organizacional;
avaliação de oportunidades;
escolha do problema e do projeto mais viável.
Sessão 2 — Estruturação técnica
definição clara do problema;
escopo e limites do projeto;
definição da métrica principal.
Sessão 3 — Checkpoint técnico
validação do raciocínio;
ajustes finais;
plano estruturado para continuidade no DMAIC.
Entrega mínima esperada
Ao final da mentoria, o participante terá:
problema claramente definido;
escopo viável e bem delimitado;
métrica principal definida;
plano estruturado para os próximos passos do projeto.
O que esta mentoria NÃO faz
não substitui formação em Lean Seis Sigma;
não introduz ferramentas básicas;
não executa o projeto pelo mentoreado;
não garante certificação.
Ela existe para evitar erros caros logo no início.
Investimento
Formato: Mentoria individual (1:1)
Valor de referência:a partir de R$ 3.500
O valor pode variar conforme a complexidade do contexto e o número de encontros necessários, a serem definidos após a avaliação inicial.
Como acessar a mentoria
A mentoria não é vendida diretamente.
O processo é:
Preenchimento do formulário de aplicação
Análise do seu contexto e maturidade
Confirmação de aderência
Agendamento da mentoria
Nem toda aplicação é aprovada. Isso protege você, o processo e a qualidade da mentoria.